[1]梁 林,朱叶珊,刘士臣,等.区域人才资源重构的作用机理研究——以雄安新区为例[J].金融教育研究,2021,(01):72-80.
　LIANG Lin,ZHU Yeshan,LIU Shichen,et al.Research on the Mechanism of Regional Talent Resources Reconstruction:Taking Xiongan New Area as an example[J].,2021,(01):72-80.
点击复制

区域人才资源重构的作用机理研究——以雄安新区为例()
分享到：

《金融教育研究》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2021年01期
页码:
72-80
栏目:
出版日期:
2021-01-25

文章信息/Info

Title:
Research on the Mechanism of Regional Talent Resources Reconstruction:Taking Xiongan New Area as an example
文章编号:
2095-0098(2021)01-0072-09
作者:
梁 林1; 2;  朱叶珊1;  刘士臣1;  孟庆铂3
1.河北工业大学 经济管理学院,天津 300401; 2.河北工业大学 京津冀发展研究中心,天津 300401; 3.天津理工大学 中环信息学院,天津 300380
Author(s):
LIANG Lin1; 2;  ZHU Yeshan1;  LIU Shichen1;  MENG Qingbo3
1.School of Economics and Management,Hebei University of Technology,Tianjin 300401,China; 2.Center for Beijing-Tianjin-Hebei Development Research,Hebei University of Technology,Tianjin 300130,China; 3.Central Information Institute,Tianjin University of Technology,Tianjin 300380,China
关键词:
区域人才资源重构;  时空二维度;  作用机理;  雄安新区
Keywords:
Regional Talent Resource Reconstruction;  Time and Space Two-Dimensional;  Mechanism;  Xiongan New Area
分类号:
F127.9
文献标志码:
A
摘要:
人才资源是技术创新与知识迭代的关键载体,作为区域发展过程中的主要资源,人才资源重构往往伴随着区域空间重构、产业重构的进程而产生。首先,在厘清区域人才资源研究脉络基础上,界定区域人才资源重构的内涵,构建时空二维度下区域人才资源重构的理论模型。其次,从时空二维度分析区域人才资源重构的自组织、网络驱动作用、协调机制和耦合作用等作用机理。最后,以雄安新区为例,分析其人才资源现状与重构作用机理,以期为其人才规划发展等方面政策制定提供有价值的参考。
Abstract:
Talent resources are the key carriers of technology renewal and knowledge flow.As the main resources in regional development,the reconstruction of talent resources occurs along with the regional spatial reconstruction.Based on the research of human resources,study the talent resources of the New Area,and define the connotation of regional talent resource reconstruction,and construct the talent resource reconstruction model under the space-time two-dimensional.Relying on self-organization,network-driven role,coordination mechanism and coupling,realizing the reconstruction and optimization of talent resources in the new district.Taking Xiongan New Area as an example,analyzing the actual situation of the status quo and mechanism of human resources,in order to provide valuable reference for talent planning and policy formulation in Xiongan New Area.

参考文献/References:

[1]杨海华.尺度重组视角下中国城市群空间重构探究[J].区域经济评论,2019(2):1-7.
[2]郝寿义,曹清峰.国家级新区在区域协同发展中的作用——再论国家级新区[J].南开学报(哲学社会科学版),2018(2):1-7.
[3]雷振东.整合与重构——关中乡村聚落转型研究[M].南京:东南大学出版社,2009:45-55.
[4]吴庭禄,李莉,陈珍启,等.内陆开放背景下重庆主城区空间重构及其驱动机制[J].城市发展研究,2016,23(10):36-45.
[5]晁恒,马学广,李贵才.尺度重构视角下国家战略区域的空间生产策略——基于国家级新区的探讨[J].经济地理,2015,35(5):1-8.
[6]杨文彬.论雄安新区与京津冀政府间关系的重构[J].天津行政学院学报,2017,19(6):72-78.
[7]朱宝树.上海郊区城乡一体化进程中的人口再分布和社会重构[J].人口研究,2002(6):47-54.
[8]周桂荣,杜凯.关于重构天津滨海新区产业群落的策略研究[J].科技进步与对策,2007(2):59-61.
[9]王佃利,于棋,王庆歌.尺度重构视角下国家级新区发展的行政逻辑探析[J].中国行政管理,2016(8):41-47.
[10]叶丽.重庆市协同创新的人力资源支持体系评价与重构[D].重庆:重庆理工大学,2014.
[11]王军旗.关于“城归”重构农村人力资源新结构的思考[J].人力资源开发,2017(22):37.
[12]黄俏.资源枯竭型城市的人力资本重构[J].经济研究,2005(5):47-49.
[13]刘忠艳.创新驱动发展背景下的政府人才治理:内涵、发展困境及应对策略[J].中国人力资源开发,2016,(17):78-83.
[14]邱志强.从政府管理到协同治理:人才管理改革探索研究——基于苏南实践的研究[J].江苏社会科学,2016(1):267-272.
[15]许志国.系统科学[M].上海:上海科技教育出版社,2000:9.
[16]Hock D W.Birth of the Chaordic Age[M].San Francisco:Locus Publishing Company,1999:23.
[17]Manson S,O’Sullivan D.Complexity theory in the study of space and place[J].Environmentand Planning A,2006,38(4):677-692.
[18]裴玲玲.科技人才集聚与高技术产业发展的互动关系[J].科学学研究,2018,36(5):813-824.
[19]解学梅.协同创新效应运行机理研究:一个都市圈视角[J].科学学研究,2013,31(12):1907-1920.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2020-11-27
基金项目:河北省社会科学基金项目“治理群簇视阈下雄安新区人才流动治理路径研究”(HB18GL031)
作者简介:梁 林(1983-),男,河北唐山人,博士,副研究员,研究方向为区域人才学。
更新日期/Last Update: 2021-02-10