[1]黄加文,余健靖,徐莹,等.高校高端领军人才绩效评价及决策模型研究综述[J].金融教育研究,2013,(06):79-83.
　HUANG Jiawen,YU Jianjing,XU ying.The Performance Evaluation and Decision Model's Research Overview of High-end Talents in Universities[J].,2013,(06):79-83.
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高校高端领军人才绩效评价及决策模型研究综述()
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《金融教育研究》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2013年06期
页码:
79-83
栏目:
出版日期:
2013-12-31

文章信息/Info

Title:
The Performance Evaluation and Decision Model's Research Overview of High-end Talents in Universities
作者:
黄加文;余健靖;徐莹;
江西师范大学,江西南昌,330022
Author(s):
HUANG Jiawen; YU Jianjing; XU ying
关键词:
领军人才; 高校; 绩效评价; 决策支持系统(DSS)
Keywords:
talents;  colleges and universities;  performance evaluation;  decision support system(DSS)
分类号:
G640
文献标志码:
A
摘要:
随着经济全球化进程的加速,人才竞争日益激烈。高校高端领军人才作为人才队伍中的顶尖部分,也是最稀缺部分已经成为人才竞争的关键。领军人才的培养与发展离不开科学、合理的评价,因此针对领军人才绩效评价方面进行研究具有重要意义。文章首先对领军人才概念研究进行了梳理。其次,介绍并分析了国内学者目前对高校高端领军人才绩效评价方面研究的现状。最后进行了相关总结及对未来的研究方向做出了展望。
Abstract:
With the acceleration of economic globalization, talent competition is increasingly fierce.Top part of the high-end talents as a talent team in colleges and universities, which is the most scarce part, has become the key of the talent competition.The cultivation of talents and the development cannot leave the scientific and reasonable evaluation, so the study on performance evaluation of leading personnel is of great significance.This paper generalizes the research on concept of talents.Secondly, it introduces and analyzes the status quo of performance evaluation aspects of domestic scholars for high-end talents in colleges and universities.Finally it has carried on the summary and the direction of the future research prospects.

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
江西省教育厅2013年度科学技术研究项目:高校高端领军人才绩效评价研究(GJJ13222); 2012年中共江西省委教育工委党建研究重大委托项目:高校高端领军人才队伍建设的体制机制研究
更新日期/Last Update: 1900-01-01